Outbound Training for Leadership Development

Outbound Training for Leadership Development, Outbound yang benar berbeda dan berbeda benar, dikombinasi dengan teknologi Mindpower, hotline 08111913355, 081514894676.

 

Kata leadership seakan sudah begitu akrab di telinga kita, apalagi bagi karyawan profesional yang sudah bekerja cukup lama, namun coba saja bila ditanya apa makna leadership menurut pikiran mereka ? jawabannya pasti beragam sesuai dengan batas pengetahuannya tentang kepemimpinan, ada yang bilang leadership itu mudah yang penting jadi leader bisa mengayomi, bisa jadi role model, punya visi dst.

Semua jawaban itu benar dan memang pasti benar menurut diri mereka masing-masing, namun masalahnya adalah bagaimana memilih pendekatan leadership yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan? kalau orang awam butuh leadership ya tinggal ikut saja public training untuk dapat pengetahuan, seperti teman saya yang ikut eight habit. Bagi perusahaan tentu memiliki identitas dan budaya tersendiri, pendekatan kepemimpinan seperti apa yang diharapkan kepada para karyawan untuk memperkuat identitas perusahaan?

Leadership pada dasarnya dapat dibagi menjadi 4 kelompok besar :

  1. Pendekatan kepemimpinan berdasarkan trait atau karakter
  2. Pendekatan kepemimpinan berdasarkan perilaku
  3. Pendekatan kepemimpinan berdasarkan Transaksional
  4. Pendekatan berdasarkan Transformational Leadership

Semua bentuk kepemimpinan diatas adalah baik pada konteks nya masing-masing, namun bagi perusahaan yang menghadapi situasi bisnis yang bersifat VUCA (Volatile-Uncertainty-Complexity-Ambigue) atau yang sedang mengalami perubahan, pendekatan transformational Leadership ini yang paling tepat.

Transformational Leadership saat ini sedang menjadi trend, selaras dengan revolusi mental, karena secara tidak langsung sudah meliputi semua pendekatan kepemimpinan termasuk aliran Charismatic dan Visionary leadership, pada intinya adalah kepemimpinan yang mampu membawa perubahan atau mencapai tujuan perubahan.

Sebuah perusahaan kelas dunia belum lama ini mengadakan training kepemimpinan, sebagai perusahaan besar tentu telah memiliki seperangkat strategic direction seperti Visi, misi dan core values, sosialisasi, training dan workshop tentu saja sudah dilakukan bahkan dengan program yang sangat komprehensif, namun seperti dibanyak perusahaan semua hanya menjadi pengetahuan, hafal karena setiap pagi pada saat dilakukan Morning briefing selalu di ulang Core values ini.

Pengetahuan saja tidak cukup untuk menghasilkan perilaku, kenyataannya banyak orang berpengetahuan namun belum tentu melakukan apa yang diketahuinya. Sebagai contoh semua orang tahu bahwa salah satu jalan menuju sehat adalah dengan berolah raga, bukan hanya tahu bahkan sangat yakin sekali dengan pernyataan ini, kenyataannya apakah semua orang berolah raga?

Dalam kontek itulah Outbound training ini dilakukan, konsep transformational leadership di align dengan Core values agar perilaku kepemimpinan memperkuat identitas perusahaan, disampaikan dengan teknologi mind power sehingga suasana fun dan materi mudah diterima, diserap dan di pahami, contoh agenda di bawah adalah bentuk penyederhanaan program, namun idenya sama.

outbound-training

outbound-training

 

outbound-training

 

Contoh lain bagaimana training dikombinasi dengan kegiatan outbound adalah Pada sebuah perusahaan BUMN besar dan memiliki peran Strategis, tujuan umumnya adalah untuk menurunkan BPP ( Biaya Pokok Produksi), Topik ini tentu dibahas dalam sesi yang berbeda secara detail strategi dan action plan secara menyeluruh.

Selanjutnya bagaimana untuk memastikan bahwa semua leaders berkomitmen untuk secara bersama fokus pada tujuan ini dilakukan kegiatan Outbound training dengan Fire walk, idenya adalah menginstall mindset perubahan sebagai bagian dari strategi Continues improvement, keberanian melakukan terobosan untuk membawa perubahan di team nya masing-masing.

Contoh Agenda di bawah ini menjelaskan secara singkat materi yang disampaikan, meskipun dilakukan di kelas, namun dikombinasi dengan berbagai simulasi bisnis atau games yang fun namun membuat peserta lebih cepat mendapatkan pemahaman dan perubahan mindset, mindset adalah segalanya karena dari situlah perilaku ber mula.

outbound-training

outbound-training

outbound-training

 

Anda juga dapat melihat Video Clip ditautan Outbound Training :

Change Mindset with firewalk

 

Atau Pelajari bagaimana Outbound Training di gunakan untuk Topik lain :

Outbound Training for Soft-skill Development

Outbound Training for  Managerial Development

Outbound Training for Behavior Development